Hotline: 0915200230

Chúng tôi cần bạn

Vài nét về chúng tôi

  • Công ty TNHH TM Rồng Phương Bắc chuyên kinh doanh, phân phối, sản xuất các sản phẩm nội thất văn phòng tại thị trường Việt Nam với các thương hiệu hàng đầu thế giới như Herman Miller, Merryfair, Fursys, Bestuhl, The City, The Metro (www.thecity.com.vn)
  • Với tầm nhìn là thương hiệu uy tín dẫn đầu trong phân khúc cấp trung-cao cấp, chúng tôi cam kết sẽ mang lại sự  trải nghiệm  sản phẩm nội thất văn phòng hòa cùng không gian làm việc hiện đại, tiện ích và thư giãn.
  • Mục tiêu của Công ty trở thành đơn vị  đứng đầu về lĩnh vực phân phối & sản xuất các sản phẩm nội thất văn phòng tại Việt Nam, chúng tôi cần tuyển dụng nhân viên có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động, sáng tạo & áp lực nhằm hướng mang đến sự hài lòng của khách hàng thông qua những trải nghiệm về dịch vụ hoàn hảo và phong cách chuyên biệt về sản phẩm nội thất văn phòng.
  • Với quan điểm lấy con người là trung tâm của chiến lược phát triển, giá trị cốt lõi của Rồng Phương Bắc chính là tập trung xây dựng đội ngũ nhân sự có đủ Tâm – Tầm – Tài gắn kết hài hoà với hệ thống quản lý, môi trường văn hóa doanh nghiệp, RPB hướng tới mục tiêu tạo việc làm, tăng thu nhập và  xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Quyền lợi của nhân viên

  • Mức lương: Lương cơ bản ( thỏa thuận ) + thưởng doanh số.
  • Ứng viên được tuyển sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, là môi trường giúp hoàn thiện kỹ năng và kiến thức.
  • Năng lực của ứng viên được phát huy tối đa trong môi trường năng động và sáng tạo. Cơ hội làm việc cho ứng viên dám nghĩ dám làm và bức phá trong suy nghĩ thể hiện năng lực bản thân. Được ghi nhận và đánh giá kịp thời.
  • Được hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động theo luật Lao động Việt Nam. Thưởng lễ, tết theo qui định công ty.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, ổn định, lâu dài. Đi làm ngay khi trúng tuyển.

Thông tin nộp Hồ sơ

  • Công Ty TNHH Thương Mại Rồng Phương Bắc
  • Địa chỉ: 196 Tôn Thất Thuyết, P3, Q4, HCM
  • Liên hệ: Phòng Nhân Sự
  • Email: [email protected]

Hồ sơ bao gồm

  • CV ứng viên có dán hình (Sơ yếu lí lịch + Đơn xin việc)
  • Hộ khẩu + CMND

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TÌM KIẾM NHÂN SỰ

1. Trưởng phòng KD

Mô tả công việc

Thông tin thị trường:

  • Phân tích thị trường, phân khúc sản phẩm, xác định định vị, ý tưởng, thông điệp cho sản phẩm.
  • Thu thập và phân tích thương hiệu của đối thủ cạnh tranh và hiệu suất bán hàng.
  • Hiểu được thông tin phản hồi của thị trường về thương hiệu hoặc những hoạt động đã triển khai.
  • Đề nghị và phối hợp thực hiện các chương trình nghiên cứu thị trường, nghiên cứu sản phẩm cạnh tranh của đối thủ.
  • Đi nghiên cứu thị trường cùng các đội ngũ kinh doanh theo điều động của cấp trên.

Hoạch định chiến lược Marketing và Quản lý truyền thông nhãn hiệu:

  • Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị của Công Ty.
  • Thiết lập ngân sách marketing. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
  • Lên chiến lược, kế hoạch Marketing - Mix, Trade Marketing, Digital Marketing…cho thị trường toàn quốc
  • Thực hiện, phối hợp triển khai, theo dõi hoạt đông Marketing và đánh giá hiệu quả của từng hoạt động cụ thể
  • Tìm kiếm và phối hợp làm việc với các đối tác Agency có uy tín để thực hiện các chiến dịch và chương trình marketing theo lịch trình của nhóm nhãn hàng trực tiếp phụ trách
  • Hỗ trợ BGD, Trưởng bộ phận trong việc quản trị hoạt động truyền thông của nhãn hàng phụ trách.

Quản lý doanh số/ Bán hàng:

  • Phối hợp làm việc với bộ phận Kinh doanh để thúc đẩy tăng trưởng doanh số của sản phẩm được giao.
  • Phối hợp với đội ngũ bán hàng trong các hoạt động thúc đẩy bán hàng.
  • Phối hợp, hỗ trợ bộ phận Kinh doanh trong việc cung cấp, huấn luyện thông tin, kiến thức sản phẩm cho nhân viên kinh doanh.
  • Phối hợp với đội ngũ bán hàng, các kênh phân phối thực hiện các chương trình hỗ trợ cụ thể của từng kênh phân phối về khuyến mãi và phát triển các POSM phù hợp cho kênh.
  • Phối hợp làm việc với bộ phận Kinh doanh và Nhân viên Trade Marketing để thực việc trưng bày (holder, tờ rơi, poster...).

Sáng tạo sản phẩm mới

  • Theo dõi và bám sát quá trình tung mới/tái tung sản phẩm để kịp thời có chiến lược tiếp theo hợp lý.
  • Thực hiện theo dõi hàng hóa, tồn kho hàng hóa hằng ngày để có chiến lược hành động phù hợp.
  • Phối hợp với R&D phát triển sản phẩm mới theo các kết quả khảo sát người tiêu dùng.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại Học trở lên
  • Bạn tốt nghiệp ở đâu, bạn từng làm bao nhiêu năm không quan trọng bằng việc bạn đã làm những gì. Trong thư tuyển dụng / CV ứng viên ghi rõ các dự án đã tham gia, và link (nếu có)
  • Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống đối tác cung cấp dịch vụ trong lĩnh vực in ấn, sản xuất quảng cáo, truyền thông sự kiện…
  • Am hiểu về lĩnh vực xây dựng và phát triển thương hiệu.

 Tố chất:

  • Làm việc với áp lực DEADLINE, cam kết tuân theo KPIs, tác phong nhanh nhẹn.
  • Làm việc theo quy tắc hàng dọc, hỗ trợ nhiệt tình, kỹ tính trong quản lý thiết bị, ngân sách, xử lý số liệu…
  • Luôn đề cao lợi ích của tập thể.

Quyền lợi được hưởng

  • Mức lương: thỏa thuận xứng đáng với năng lực làm việc + thưởng.
  • Ứng viên được tuyển sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, là môi trường giúp hoàn thiện kỹ năng và kiến thức.
  • Năng lực của ứng viên được phát huy tối đa trong môi trường năng động và sáng tạo. Cơ hội làm việc cho ứng viên dám nghĩ dám làm và bức phá trong suy nghĩ thể hiện năng lực bản thân. Được ghi nhận và đánh giá kịp thời.
  • Được hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động theo luật Lao động Việt Nam. Lương T13, Thưởng lễ, tết theo qui định công ty. Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, ổn định, lâu dài. Đi làm ngay khi trúng tuyển.

Địa điểm làm việc:

  • Tầng 2, tòa V+ Hòa Bình, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội

2. Chuyên viên kinh doanh

Mô tả vị trí
1. Đơn vị: Phòng kinh doanh
2. Chức vụ: Chuyên viên kinh doanh
3. Chức danh quản lý trực tiếp vị trí này: Trưởng nhóm kinh doanh, GĐ KD
4. Các chức danh báo cáo cho vị trí này: Các thành viên trong nhóm

Các trách nhiệm

Các công việc thực hiện

1. Chăm sóc hệ thống khách hàng được giao, phát triển & mở rộng danh sách khách hàng mới.
2. Cập nhật và cung cấp thông tin sản phẩm, giá cả, chính sách bán hàng
3. Tìm hiểu nhu cầu, ngân sách khách hàng và làm báo giá, hợp đồng theo quy trình thực hiện của công ty.
4. Theo dõi tiến độ thực hiện việc cung cấp hàng hóa dịch vụ cho khách hàng.
5. Bám sát mục tiêu doanh số và đánh giá kế hoạch làm việc.
6. Thực hiện các công việc khác từ quản lý. Báo cáo công việc cho Quản Lý &BGĐ
7. Lương: 10 – 14 triệu (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm) – Tổng thu nhập hấp dẫn
8. Thưởng: Thưởng theo quy định chung phòng kinh doanh ( Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)

Các yêu cầu đối với vị trí
Yêu cầu về bằng cấp/ chứng chỉ
1. TN Cao Đẳng, Đại học ngành Kinh doanh, marketing…
2. Ưu tiên ứng viên cùng ngành nghề.
3. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản
4. Trình độ vi tính: thành thạo vi tính văn phòng

Yêu cầu về kinh nghiệm/ kiến thức
1. Kinh nghiệm 2 năm vị trí tương đương.
2. Đam mê kinh doanh, giao tiếp tốt, có mục tiêu nghề nghiệp.
3. Tinh thần trách nhiệm, hòa nhã, phối hợp đội

Yêu cầu về kỹ năng/ khả năng
1. Lập kế hoạch làm việc.
2. Xây dựng và mở rộng mối quan hệ.
3. Giải quyết xung đột.
4. Tạo ảnh hưởng và thuyết phục người khác.

Các chỉ tiêu chính thức thực hiện công việc: Các chỉ tiêu định lượng cụ thể do trưởng nhóm, GĐ kinh doanh quy định.

I. Hành chính: cần kiểm soát chi tiết, cụ thể. Từ trong ra ngoài. Sẵn sàng mọi thứ.
1. Chưa kiểm soát vệ sinh: 1 biên bản chưa kiểm soát.
2. Chỉnh chu, mọi thứ.
3. Ban hành văn bản:
3.1. Chuẩn bị.
3.2 Triển khai.
3.3 Kiểm soát.
4. 5S:
Thi đua trước 3S.

3. Trưởng nhóm Marketing

Mô tả vị trí
1. Đơn vị: Phòng Marketing
2. Chức vụ: Trưởng nhóm Marketing
3. Chức danh quản lý trực tiếp vị trí này :Trưởng phòng Marketing- BGĐ
4. Các chức danh báo cáo cho vị trí này: Nhân viên Marketing trực thuộc

Các trách nhiệm
Trách nhiệm chính
1. Xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai kế hoạch hoạt động của Team marketing
2. Quản lý, điều hành mọi mặt hoạt động của Team theo chức năng, nhiệm vụ.
3. Quản lý, đào tạo và phát triển CBNV trực thuộc.
4. Quản lý các website trực thuộc team
5. Chịu trách nhiệm deadline công việc của Team

Các công việc thực hiện
1. Xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động của Team:
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của Team Marketing trên cơ sở kế kế hoạch tiếp thị, kinh doanh & chiến lược phát triển của công ty trong từng thời kỳ cụ thể.
2. Quản lý, điều hành mọi mặt hoạt động của Team theo chức năng, nhiệm vụ:
a) Triển khai hoạt động và phát triển kế hoạch tiếp thị của nhóm Marketing theo đúng định hướng của công ty.
b) Lập kế hoạch, triển khai các hoạt động Marketing Online & offline để xây dựng thương hiệu, quảng bá sản phẩm phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
c) Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ, phối hợp với phòng nhân sự để truyền bá văn hóa công ty.
d) Lập kế hoạch làm việc của nhân viên hàng tuần, hàng tháng để đảm bảo đạt mục tiêu để ra.
e) Quản lý ngân sách Marketing được duyệt.
f) Lập kế hoạch, điều phối công việc của nhân viên
g) Lập qui trình & triển khai, giám sát qui trình hoạt động của phòng
h) Đánh giá mức độ hoàn thành công việc theo chỉ tiêu KPIs của nhân viên
3. Quản lý, đào tạo và phát triển CBNV trực thuộc:
a) đào tạo, bố trí, theo dõi, đánh giá hoạt động và thành tích của CBNV trực thuộc.
b) Tạo điều kiện và hỗ trợ kịp thời từng cá nhân nhằm phát huy hết khả năng của CBNV nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc.
c) Đánh giá, nhận xét các ưu/ nhược điểm nhằm có kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

Các yêu cầu đối với vị trí
Yêu cầu về bằng cấp/ chứng chỉ
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing.
2. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu các tài liệu liên quan.
3. Trình độ vi tính: thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.

Yêu cầu về kinh nghiệm/ kiến thức
1. Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing.
2. Am hiểu về Digital Marketing, tổ chức sự kiện, khả năng thuyết trình
3. Có kinh nghiệm thưc hiện Facebook, Youtube, KOLs, phát triển website

Yêu cầu về kỹ năng/ khả năng
1. Quản lý nhân viên, tạo động lực
2. Giỏi chuyên môn, khả năng lập kế hoạch, thuyết trình, thực hiện đúng deadline
3. Tương tác với các đội nhóm, đồng nghiệp khác

Các chỉ tiêu chính thực hiện công việc: Các chỉ tiêu định lượng cụ thể do Tổng giám đốc quy định trong từng thời kỳ.